Fuente Oficina de Comunicación Washington Commanders/Zach Selby
El socio gerente de Washington Commanders, Josh Harris, se dirigió a los medios de comunicación sobre la separación de Ron Rivera como entrenador en jefe, el futuro de la franquicia y más. Aquí cinco conclusiones de la conferencia de prensa, presentada por la Lotería de Maryland.
1. ¿Por qué Harris eligió a Bob Myers y Rick Spielman?
No mucho después de que se informó inicialmente que Rivera había sido relevado de sus funciones, Harris emitió un comunicado anunciando que tiene la intención de liderar un comité de búsqueda dedicado a encontrar a la persona adecuada para liderar la franquicia. La lista incluye miembros del grupo propietario como Earvin “Magic” Johnson, Mitch Rales y David Blitzer, pero Harris también nombró a los ex gerentes generales Bob Myers y Rick Spielman.
El razonamiento: Myers y Spielman son ganadores comprobados con décadas de experiencia en la construcción de franquicias exitosas.
Myers, quien se unió por primera vez a los Golden State Warriors como subgerente general en 2011, fue ascendido al puesto de gerente general después de solo un año en el puesto. Luego formó una de las mejores plantillas de la NBA, ganando cuatro campeonatos detrás de Steph Curry, Klay Thompson y Draymond Green, además de encontrar jugadores que los apoyaran y elevaran. Myers ganó el premio al Ejecutivo del Año de la NBA en 2015 y 2017 por cómo dio forma a la plantilla de los Warriors con adquisiciones como Kevin Durant, David West y Javale McGee.
“Bob Myers es un ganador”, manifestó Harris. “¿Quién no lo querría en su equipo tratando de ayudar a su franquicia? Él sabe cómo identificar el talento. Sabe cómo construir franquicias ganadoras, culturas ganadoras”.
En cuanto a Spielman, Harris dijo que el ex gerente general de los Minnesota Vikings aporta “una gran cantidad de conocimientos”. Spielman ha trabajado para cuatro franquicias y ha sido gerente general de dos. Con los Vikings, Spielman diseñó varios pilares que sostuvieron al equipo de fútbol durante varios años. Trajo talentos ofensivos electrizantes como Adrian Peterson y Percy Harvin, pero también seleccionó jugadores de rol como Toby Gerhart y Kyle Rudolph que completaron la lista.
“Fue Ejecutivo del Año con los Vikings… y aporta ese conocimiento futbolístico que necesitas cuando entrevistas candidatos”.
2. Un proceso minucioso pero rápido. (8:53)
Harris, el grupo propietario y el comité de búsqueda no están tomando a la ligera el camino hacia la búsqueda de un nuevo entrenador en jefe y jefe de operaciones de fútbol. Estos son puestos importantes, reitero Harris, y quiere asegurarse de que reciban la cantidad adecuada de tiempo y atención.
Harris también sabe que no hay mucho tiempo que perder. El Senior Bowl, el “inicio” no oficial del proceso de draft, comienza en menos de un mes, y hay mucho capital de draft y espacio salarial con el que trabajar para crear una nueva plantilla. Faltan meses para la agencia libre y el draft, pero se acercan rápidamente.
Por eso, Harris quiere tener un proceso “minucioso, pero rápido” en las próximas semanas.
“Obviamente, necesitamos el próximo liderazgo aquí, porque tenemos mucho trabajo por hacer”, sentencio Harris.
Ese trabajo ya ha comenzado en serio. Han surgido informes de que los comandantes solicitaron entrevistas para varios candidatos para los puestos de entrenador en jefe y jefe de operaciones futbolísticas. Los mejores candidatos suelen tener alternativas, dijo Harris, pero también cree que los Comandantes son un destino atractivo.
“Desde mi punto de vista, estamos saliendo de esto preparados para un gran futuro”, manifestó Harris. “Tenemos mucho capital de draft, mucho espacio salarial y tengo la suerte de contar con el apoyo de un grupo de propietarios increíble”.
“Este es probablemente uno de los trabajos más importantes que tengo como socio gerente. Es importante que lo haga personalmente, lo hagamos bien y traigamos el liderazgo adecuado”.
3. Quiere contar con un jefe de operaciones de fútbol antes de tomar las decisiones finales como entrenador en jefe.
Aunque ambos procesos de contratación para el entrenador en jefe y el jefe de operaciones de fútbol se llevarán a cabo simultáneamente, Harris tiene una visión de cómo le gustaría que se desarrollaran las cosas. Le gustaría contar con un jefe de operaciones de fútbol antes de nombrar un entrenador en jefe.
Una vez que el jefe de operaciones de fútbol esté en su lugar, Harris planea “escuchar con mucha atención lo que esa persona quiere hacer”.
“Creo que esas dos cosas tienen que funcionar juntas”, dijo Harris sobre las posiciones.
Eso no significa que Harris le daría la tarea de encontrar un nuevo entrenador en jefe al jefe de operaciones de fútbol una vez que esa persona sea contratada. Quiere participar en el proceso y exigirles responsabilidades. Al mismo tiempo, eso es parte de para qué Harris contratará a esa persona. Espera que el nuevo jefe de operaciones de fútbol traiga una lista de candidatos con los que les gustaría trabajar para construir una nueva plantilla.
De cualquier manera, Harris quiere que las dos posiciones estén separadas pero trabajando hacia un objetivo común.
“Ciertamente hay individuos que controlan todo”, reitero Harris. “Creo que es cada vez más difícil. Entonces, mi orientación no es hacer eso, pero, por otro lado, voy a ser algo flexible con respecto al talento”.
4. Quiere dar los pasos correctos para crear una franquicia campeona.
Harris dejó claras sus intenciones desde el momento en que subió al podio por primera vez el pasado mes de julio. Quiere convertir a los Commanders en una franquicia campeona y está dispuesto a tomar las medidas necesarias para lograrlo.
También sabe que eso lleva tiempo.
“Obviamente, si pudiéramos escribir el guión, sería un cambio rápido”, dijo Harris. “Pero, por otro lado, hay que tomar decisiones a largo plazo y hacer las cosas uno por ciento a la vez, un atleta a la vez. A veces, toman más tiempo”.
Eso se remonta al objetivo de Harris y el grupo propietario de crear una franquicia de élite. Varios equipos han tenido éxito temporal, pero organizaciones como los Kansas City Chiefs, los Philadelphia Eagles y los San Francisco 49ers están en la contienda por el Super Bowl porque se toman su tiempo para tomar las decisiones correctas.
“Creo que cuando haces las cosas rápidamente, a veces retrocedes”, dijo Harris. “Y por eso, mi orientación es tomar las decisiones correctas y dejar que el tiempo siga su propio curso. Quiero decir, obviamente, quiero una franquicia ganadora rápidamente, pero por otro lado, para mí se trata de tomar las decisiones correctas”.
Entonces, si bien Harris sabe lo corto que es el tiempo para encontrar respuestas, los fanáticos pueden consolarse sabiendo que no va a hacer nada precipitado. Recopilará la información, la evaluará y elegirá lo que crea que es mejor para la organización. Puede que lleve más tiempo, pero la recompensa final merece la pena.
5. Un mensaje para la base de fans.
La temporada 2023 fue dura para todos, y eso incluye al grupo propietario. Harris dijo que “estamos ahí con los fanáticos en términos de sudar cada derrota”, y como alguien que creció amando al equipo, sabe lo frustrante que puede ser para los fanáticos ver a Washington luchar en el campo.
Entonces, Harris se tomó un tiempo para agradecer a los fanáticos y prometer que se avecinan mejoras.
“Ustedes aparecieron en masa, creyeron en nosotros”, dijo Harris. “Agotamos todas las entradas para todos los partidos, incluso con una temporada con cuatro victorias. Por supuesto, hubo algunos fanáticos visitantes allí, pero eso depende de nosotros, no estamos en los playoffs. Así que gracias por venir”.
Y a pesar de cómo terminó la temporada, Harris ve un camino hacia el objetivo final de ser una de las mejores organizaciones de la liga.
“El futuro es brillante, tenemos mucho espacio en el tope salarial, tenemos un gran grupo de propietarios, estamos muy comprometidos a ganar para esta ciudad y esperamos mostrarles, además de contarles, durante la próxima serie de años.” Finalizo Harris.
Fuente Washington Commanders
